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五公司举行党群创新论坛暨经验交流会(图)
发布日期:2019-07-16 21:16:05 作者: 字号:[ ]
五公司举行党群创新论坛暨经验交流会(图)

 

 

传统党群工作如何推陈出新?如何夯实项目党员的先锋作用,推进党建标准化体系建设?党群创新如何与纪委、工会、团委等工作紧密衔接……带着这些永恒的课题,五公司党群创新论坛暨经验交流会于11月28日在天津举办。

夯实支部先锋作用,全面提升项目履约能力;建设美好职工家园,努力构件平安和谐项目;人才培养裂变打造项目高素质队伍;党建带团建树青年先锋队伍;党组织内在活力打造“万达”工程品牌;全员参与监督实现项目管理目标……此次党群创新论坛在各项目报送的选题上进行了严格筛选,从20余个选题中选择9个最具亮点的项目进行汇报展示,使传统的党群工作大放异彩,为其他项目树立学习的标杆。在论坛现场,9个项目书记作为发言人分别进行汇报展示,同与会人员分享各项目在党群创新过程中的新做法新经验,与以往不同的是,本次汇报展示,各项目纷纷将党群创新工作进行了“量化”,以实实在在的表格、图片和数据替代了喊口号表决心,以结果论英雄,以态度决优胜。与会其他40余名项目书记也对项目党群创新提出了见解,针对某些问题大家展开了讨论并得到了解答。

集团公司纪委书记、工会主席王希强,五公司党委书记、董事长李欣荣,五公司党委副书记、副总经理刘大祥,五公司工会主席张万强等出席了会议,并针对9个项目的汇报展示进行点评打分。

刘大祥在点评中指出,此次发言的9家代表各有亮点,马鞍上金鹰项目的“管理讲堂”、长乐宝苑项目的《宝苑半月刊》、天津嘉海二期项目使用太阳能热水器等方面的经验成果都可以推广,对今后党群创新工作很有借鉴意义。希望今后各项目能够把党群工作与业务工作紧密衔接,并按照上级要求把党建工作标准化、规范化,使党群工作跃上一个新层面。

李欣荣在对论坛的点评中表示,结合公司形势及集团要求,我们要着力提升党群创新力度,推动顶层设计全面铺开,通过搭建赛马平台,形成以业绩为导向的良好局面,使党建紧紧围绕生产经营,推动项目盈利能力,以党群创新展示出“品质保障,价值创造”,全面推动企业文化建设。

王希强对五公司本次党群创新论坛给予了高度评价,他指出,党群创新工作成果可以反映出项目经营管理工作的水平,党群创新一定要在标准化基础上进行创新,总结提炼,将经验上升到规章制度,形成规范。9个项目的党群创新成果各具特色,每一家都以“列数据、亮态度、树标杆”为支撑,值得我们借鉴学习,并为今后党群创新工作指明了方向。

长乐宝苑项目、金鹰天地广场项目获得了一等奖;天津嘉海二期项目、京东方S2项目获得了二等奖;郑州华南城项目、杭储46#项目、西安大明宫万达广场项目、长兴环球中心项目获得了三等奖。

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